Research Seminar Talk: "¿Organizar (a) las diferencias? ¿Organizar de otro modo? : Controversias y críticas en diversidad y organizaciones [Grupo Chileno de Estudios Organizacionales MINGA]

Activity: Talk or presentationInvited talk

Description

Mientras se multiplican y transversalizan los discursos sobre la ‘diversidad en el trabajo y las organizaciones’, se celebra la ‘diversidad organizacional’ y progresivamente avanzan las agendas de’ equidad e inclusión’ en la economía neoliberal, algunas interrogantes ameritan ser levantadas: ¿de qué hablamos cuando hablamos de diversidad? ¿en qué términos y en función de qué propósitos es invocado el discurso de la diversidad? ¿cuáles son sus usos, cómo se despliega y cuáles son sus prácticas?

Este conversatorio surge de una inquietud y una incomodidad. Por una parte, la inquietud dice relación con los lugares, posiciones y formas en que la diversidad es nombrada, producida e incitada: si la diversidad la encarnan “algunxs” ¿quiénes pueden denominarla? ¿se trata solo de atributos de las personas o condiciones individuales? ¿cómo llamar a aquello que enuncia la diversidad pero que permanece sin ser nombrado? Por otra parte, la incomodidad refiere a las estéticas y formas en que la diversidad es imaginada, perfilada y producida: como aquella otredad reificada y aderezada, en ocasiones apropiada y muchas veces parcelada y estratégicamente organizada.

Considerando lo anterior, en este conversatorio busca expandir la inspiración que proveen perspectivas críticas en diversidad organizacional, especialmente aquellas que prestan atención a las dinámicas de subordinación, opresión y poder organizacional. Esto, como reverso a la apropiación de los principios inclusivos por la retórica de la ‘gestión de la diversidad’, considerando la expansión corporativa de ésta última. Asimismo, este conversatorio busca explorar cómo las miradas interseccionales y perspectivas decoloniales ofrecen aportes radicales para develar y subvertir las estructuras capitalistas, coloniales, racistas, patriarcales, heteronormativas y capacitistas en las que se sustentan las organizaciones, la práctica organizacional y el concepto mismo de organización.
2 Oct 2020

External organisation

NameGrupo de Estudios Organizacionales Chilenos MINGA
CountryChile